人才戰(zhàn)略

一. 公司介紹

    寧波麥博韋爾（MobiWire)移動電話有限公司”是一家專業(yè)從事移動電話及電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、
服務(wù)的外商獨資企業(yè)。
    總投資7500多萬美元，擁有20條先進的SMT生產(chǎn)線和30條裝配線。主廠房占地22，000平方米；擁有高
級管理、研發(fā)和技術(shù)人員400多人，總員工數(shù)近2000人。年產(chǎn)量超過2000萬臺，年產(chǎn)值突破13億!
    2003年，波導(dǎo)和薩基姆成立寧波波導(dǎo)薩基姆電子有限公司，共同致力于GSM手機研發(fā)與制造；
    2006年，波導(dǎo)和薩基姆成立合資研發(fā)公司：寧波薩基姆波導(dǎo)研發(fā)有限公司(NSBRD)，共同致力于手機研發(fā)；
    2011年，研發(fā)中心獨立，成為寧波薩瑞通訊有限公司，致力于移動通訊終端設(shè)備全套方案開發(fā)和技術(shù)支持；
    2012年，寧波現(xiàn)代薩際通移動電話有限公司更名為寧波麥博韋爾移動電話有限公司；并在上海設(shè)立上海薩
瑞通訊有限公司，在深圳成立辦事中心。
		

二. 用人理念

    讓仁者有廣闊的空間；讓能者有其應(yīng)有的職位；讓勤奮者有好的回報；讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導(dǎo)。使員工在
物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質(zhì)上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長，實現(xiàn)自我價值。
    知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
    容人：創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進自律；
    用人：為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機會；
    做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內(nèi)耗，敬業(yè)樂業(yè)。
	    

三. 員工職業(yè)發(fā)展

    公司逐步建立并完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，以員工績效考評及能力評估結(jié)果為基礎(chǔ)，根據(jù)員工的具體
情況進行職業(yè)生涯設(shè)計，為員工創(chuàng)造實現(xiàn)其職業(yè)生涯的條件。 
		

四. 薪資福利

    薪資：公司為員工提供具有市場竟?fàn)幜Φ男匠辏甑纂p薪/項目獎金等）；
?  福利：五險一金、過節(jié)費、勞保津貼、職業(yè)培訓(xùn)、年休假、其它法定假日等；
?  居住條件：兩人一間（含空調(diào)、網(wǎng)線、電扇、書桌椅、標床等日常生活設(shè)施）；
?  生活條件：公司擁有設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美的生活小區(qū)，設(shè)有浴室、食堂、乒乓球、足球場、籃球場、網(wǎng)球
場、沙灘排球場等生活及健身運動設(shè)施；
?  住房：加盟公司，可享受奉化市“人才公寓”政策優(yōu)惠購房，解決個人住房問題。