人才戰(zhàn)略

一. 公司介紹

    寧波麥博韋爾（MobiWire)移動(dòng)電話有限公司”是一家專業(yè)從事移動(dòng)電話及電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、
服務(wù)的外商獨(dú)資企業(yè)。
    總投資7500多萬(wàn)美元，擁有20條先進(jìn)的SMT生產(chǎn)線和30條裝配線。主廠房占地22，000平方米；擁有高
級(jí)管理、研發(fā)和技術(shù)人員400多人，總員工數(shù)近2000人。年產(chǎn)量超過(guò)2000萬(wàn)臺(tái)，年產(chǎn)值突破13億!
    2003年，波導(dǎo)和薩基姆成立寧波波導(dǎo)薩基姆電子有限公司，共同致力于GSM手機(jī)研發(fā)與制造；
    2006年，波導(dǎo)和薩基姆成立合資研發(fā)公司：寧波薩基姆波導(dǎo)研發(fā)有限公司(NSBRD)，共同致力于手機(jī)研發(fā)；
    2011年，研發(fā)中心獨(dú)立，成為寧波薩瑞通訊有限公司，致力于移動(dòng)通訊終端設(shè)備全套方案開發(fā)和技術(shù)支持；
    2012年，寧波現(xiàn)代薩際通移動(dòng)電話有限公司更名為寧波麥博韋爾移動(dòng)電話有限公司；并在上海設(shè)立上海薩
瑞通訊有限公司，在深圳成立辦事中心。
		

二. 用人理念

    讓仁者有廣闊的空間；讓能者有其應(yīng)有的職位；讓勤奮者有好的回報(bào)；讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導(dǎo)。使員工在
物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質(zhì)上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
    容人：創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；
    用人：為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)；
    做人：以誠(chéng)相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內(nèi)耗，敬業(yè)樂業(yè)。
	    

三. 員工職業(yè)發(fā)展

    公司逐步建立并完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，以員工績(jī)效考評(píng)及能力評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ)，根據(jù)員工的具體
情況進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯的條件。 
		

四. 薪資福利

    薪資：公司為員工提供具有市場(chǎng)竟?fàn)幜Φ男匠辏甑纂p薪/項(xiàng)目獎(jiǎng)金等）；
?  福利：五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞保津貼、職業(yè)培訓(xùn)、年休假、其它法定假日等；
?  居住條件：兩人一間（含空調(diào)、網(wǎng)線、電扇、書桌椅、標(biāo)床等日常生活設(shè)施）；
?  生活條件：公司擁有設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美的生活小區(qū)，設(shè)有浴室、食堂、乒乓球、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球
場(chǎng)、沙灘排球場(chǎng)等生活及健身運(yùn)動(dòng)設(shè)施；
?  住房：加盟公司，可享受奉化市“人才公寓”政策優(yōu)惠購(gòu)房，解決個(gè)人住房問(wèn)題。